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资讯丨SA8000:2026正式发布！新旧版本对比（附新版文件下载）
SA8000:2026 是该标准自 2014 年以来最重大的改版。新版标准将核心理念从单纯的“社会责任”转向为 “体面工作 (Decent Work)，强调不仅是合规，更是对劳动者尊严与生活质量的保障。
SA8000:2026 是该标准自 2014 年以来最重大的改版。新版标准将核心理念从单纯的“社会责任”转向为 “ 体面工作 (Decent Work) ， 强调不仅是合规，更是对劳动者尊严与生活质量的保障 。 并全面引入了联合国的“尽职调查 (Due Diligence)”框架。 2026版将原来的8个劳工标准要素重新整合为 D1-D7 ，并增加了隐私权。 ● 审核知识丨IATF16949质量管理体系审核不符合关闭的时间节点 ● IATF16949:2016 标准应形成文件的22处过程，附条款说明 ● 绿色工厂申报指南：指标简化+重点行业倾斜+流程速览（涵盖最新要求） 
一、八大核心差异
1、结构重组：
2、引入UNGP框架：
3、新增领域：
4、心理健康关注：
5、从“合规”到“尽职调查”：
6、责任范围从供应链延伸至价值链：
7、数字化时代的劳动权：
8、透明度提升：
二、结构与理念的变化
三、第1部分：管理体系的重大升级 (Management Systems)
1. 领导力与问责 (Leadership)
2. 工人参与 (Worker Involvement)
3. 利益相关方参与 (Stakeholder Engagement)
4. 对商业伙伴的要求 (Business Partners)
5. 公开报告 (Integrity & Transparency)
四、第2部分：体面工作原则的具体差异
1、D1: 童工保护 (Protection of Children)
2、D2: 结社自由与集体谈判权 (Freedom of Association and the Right to CollectiveBargaining )：
3、D3: 招聘与雇佣 (Recruitment, Employment & Termination)
4、D4: 工时、工资与福利 (Hours, Wages and Benefits)
5、D5: 反歧视 (Freedom from Discrimination)
6、D6: 健康与安全 (Health and Safety)
7、D7: 隐私 (Privacy) —— [全新章节]
五、对比总结表
六、资料下载
服务优势
Service Advantages
中质捷成立于2014年，是国内领先的企业管理咨询服务机构，业务覆盖全国并拓展至德国、美国、日本等十余个国家，累计服务客户超5000家。公司以“为客户创造价值，助力每一家客户持续成功”为使命，在山东、长三角、珠三角设立核心业务基地，并建有青岛技术研发中心，汇聚115名专业人才（本科及以上学历占比85%），致力于通过技术革新与定制化服务，助力客户实现持续成功。
公司核心优势包括专业团队、高效服务与行业深耕。60余位全职咨询师及讲师均具备跨国企业与多行业服务经验，提供从体系认证（如ISO三体系、IATF16949汽车标准、AS9100航空体系等）到流程优化的一站式解决方案，覆盖汽车、航空航天、医疗、能源等20余个领域。通过“一对一服务团队”模式，确保客户需求快速响应，并辅以目标保障、免费答疑、行业资讯分享等持续支持，助力企业提升管理效能。
中质捷组建了涵盖项目总监、技术专家、客服监管的专业团队，确保项目全流程高效落地。同时提供多元培训服务，包括ISO内审员课程、行业工具培训（如VDA6.3、五大工具）及定制化企业内训，通过线上线下结合的方式赋能客户。
凭借扎实的行业积累与创新服务模式，中质捷已成为多领域企业管理升级的合作伙伴。
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