欢迎访问中质捷官网,我们诚挚的期待与您进行长期合作。

客服热线         400-8080-713

图片展示
图片展示
搜索

干货丨如何系统地解决问题?5分钟带你认识鱼骨图分析法!建议收藏

文章作者:       发布时间:2024-12-27 14:00:00       浏览量: 

1953年,日本管理大师石川馨先生所提出的一种把握结果(特性)与原因(影响特性的要因)的极方便而有效的方法,故名“石川图”。 因其形状很像鱼骨,是一种发现问题“根本原因”的方法,是一种透过现象看本质的分析方法,也称为“鱼骨图”或者“鱼刺图”。

干货丨如何系统地解决问题?5分钟带你认识鱼骨图分析法!建议收藏


   

鱼骨图的由来

1


 



 

1953年,日本管理大师石川馨先生所提出的一种把握结果(特性)与原因(影响特性的要因)的极方便而有效的方法,故名“石川图”。


因其形状很像鱼骨,是一种发现问题“根本原因”的方法,是一种透过现象看本质的分析方法,也称为“鱼骨图”或者“鱼刺图”。




鱼骨图的用法

2


 



 

1)鱼骨图是一个非定量的工具,可以帮助我们找出引起问题潜在的根本原因。
2)它使我们问自己: 问题为什么会发生? 使项目小组聚焦于问题的原因,而不是问题的症状。
3)能够集中于问题的实质内容,而不是问题的历史或不同的个人观点。
4)以团队努力,同心协力并攻克复杂难题。
5)辨识导致问题或情况的所有原因,并从中找到根本原因。
6)分析导致问题的各原因之间相互的关系。
7)采取补救措施,正确行动。



鱼骨图的三种类型

3


 



   

 

01

结构型鱼骨图

 

从名称上我们可以知道,这类鱼骨图的重点在于梳理结构,而不是分析原因。




以上图为例,这个鱼骨图的主题为文艺复兴时期的欧洲代表人物,各要素与特性值之间不存在原因关系,而是结果构成关系。


02

原因型鱼骨图



这种类型的鱼骨图很好理解了,主要用于找出某一结果的形成原因并进行分析,解决的是“为什么”的问题。

鱼头在右,主题通常写问题点,不需要加为什么。





以“螺栓拾取工时浪费”为例,上面的鱼骨图针对这个问题点,选择了“人、机、料、法、环”这个层别进行原因分析。



03

对策型鱼骨图



对策型鱼骨图侧重于对某一问题的解决方法分析,鱼头向左,主题通常为“如何提高……? ”或是“如何改善……? ”等。





使用鱼骨图制定对策计划时,先要找出主要问题以及问题出现在哪个环节,根据关联性将这些问题加以区分。



鱼骨图分析法的步骤

4





01

决定研究的问题:


简单的说就是需要解决的问题点,通常直接写问题点,如“某某零件配合不良”、“张三经常上班迟到”等。



02

绘制骨架:


特性写在右端,用四方框圈起来。 主骨用粗线画,加箭头标志。




03

绘制大骨和要因:

 


大骨上分类书写3~6个要因,用四方框圈起来。

绘图时,应保证大骨与主骨成60度夹角,中骨与主骨平行,画时应留意要比主干线稍微细一些。

确定大要因(大骨)时,现场作业一般从“人机料法环”着手,管理类问题一般从“人事时地物”层别,应视具体情况决定。 大要因必须用中性词描述(不说明好坏)





04

依据大原因,再画出中骨、小骨、孙骨:



中骨用事实描述。 中骨、小骨和孙骨等必须使用价值判断(如……不良);

小骨要围绕「为什么会那样? 」来写。 孙骨要更进一步来追查「为什么会那样? 」来写。





中骨跟特性值、孙骨因跟中要因间有直接的原因——问题关系,末端要因应分析至可以直接下对策。

如果某种原因可同时归属于两种或两种以上因素,请以关联性最强者为准(必要时考虑三现主义: 即现时到现场看现物,通过相对条件的比较,找出相关性最强的要因归类。



05

记入中骨、小骨、孙骨等的“要点”:



a.要因记入 [没有对策的反馈」

例: 「没有照明」「没有盖子」「没有报警」「没有干劲」「学习不足」「注意不足」


b.反复寻找为什么,摸索探询的话比较好,要因是 「主语+谓语」的形式比较好。

例: 「软管 → 软管长」「涂料 → 涂料飞溅」

现地现物前要围绕事实系统的整理要因。



06

深究要因



考虑对特性影响的大小和对策的可能性,深究要因(不一定是最后的要因)。 追查要因的时候,要由全员讨论决定。 将深究的要因称为「主要因」,用〇标记。

以一定的记号把特别重要、关键性的原因标出来,这类原因只能为2-3个,最多不超过5个。 并按顺序用〇标记标注No.#






鱼骨图的绘制时应注意的事项

5


 



 

1)绘制时,重点应放在为什么会有这样的原因,并依照5W2H的方法。




2)收集多数人的意见,通常采用“头脑风暴研讨会”,多多益善,运用脑力激荡原则,运用时应注意以下原则:


  • 意见越多越好;
  • 禁止批评他人的构想及意见;
  • 欢迎自由奔放的构想;
  • 可顺着他人的创意及意见,发展自己的创意;


3)层别区分( 原因别、机器别、工序别、型号别等 ),原因分析应深入细致,细到能直接针对该原因采取措施,原因的表达应语言简练、明确。

4)无因果关系者,不予以归类,并以事实为依据;



 

鱼骨图举例

6




01

微波雷达校准时间长


02

废包装占用那么多贮存空间



03

自动线修磨刀片使用寿命短






END


推荐阅读

●   资讯丨 IATF认可规则(第六版)2025年1月1日开始生效,有哪些必知事项?

●   干货丨如何防止不合格品流出? 质量人必看!

●   干货丨PDCA角度深入理解体系审核不符合项原因及纠正措施

●   干货丨IATF16949:2016 标准应形成文件的22处过程,附条款说明

●   资料丨一份经典的关键工序控制程序文件

●   进阶丨IATF16949标准的22个过程乌龟图,推荐收藏!

●   基础知识丨IATF16949:2016标准条款与过程对照表,体系新手必备!     

/NewsDetail/5439548.html

/NewsDetail/5439568.html

服务优势

Service Advantages

中质捷成立于2014年,是国内领先的企业管理咨询服务机构,业务覆盖全国并拓展至德国、美国、日本等十余个国家,累计服务客户超5000家。公司以“为客户创造价值,助力每一家客户持续成功”为使命,在山东、长三角、珠三角设立核心业务基地,并建有青岛技术研发中心,汇聚115名专业人才(本科及以上学历占比85%),致力于通过技术革新与定制化服务,助力客户实现持续成功。

 

公司核心优势包括专业团队、高效服务与行业深耕60余位全职咨询师及讲师均具备跨国企业与多行业服务经验,提供从体系认证(如ISO三体系、IATF16949汽车标准、AS9100航空体系等)到流程优化的一站式解决方案,覆盖汽车、航空航天、医疗、能源等20余个领域。通过“一对一服务团队”模式,确保客户需求快速响应,并辅以目标保障、免费答疑、行业资讯分享等持续支持,助力企业提升管理效能。

 

中质捷组建了涵盖项目总监、技术专家、客服监管的专业团队,确保项目全流程高效落地。同时提供多元培训服务,包括ISO内审员课程、行业工具培训(如VDA6.3、五大工具)及定制化企业内训,通过线上线下结合的方式赋能客户。

 

凭借扎实的行业积累与创新服务模式,中质捷已成为多领域企业管理升级的合作伙伴。

 

图片展示

咨询服务

Consulting service

图片展示

免费咨询

  • 姓名 *

  • 电话 *

  • 咨询项目 *

  • 提交

客服联系方式

 

 

 

 

400-8080-713

zhongzhijie@stdcert.com

 

 

中质捷标准技术服务(深圳)有限公司

 

首页      体系认证      培训服务      验厂服务      产品认证      知识分享      联系我们

图片展示
添加微信好友,详细了解产品
使用企业微信
“扫一扫”加入群聊
复制成功!
添加微信好友,详细了解产品
我知道了
粤ICP备2023033344号